Obchodní Manažer/Obchodník (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, stabilní českou společnost s více než 30letou historií, která se zaměřuje na vývoj, výrobu a dodávku komplexních řešení pro in-store marketing, designové vybavení obchodních prostor a podporu prodeje, hledáme nového člena na pozici Obchodní manažer / obchodník. Společnost patří mezi přední dodavatele v oboru a spolupracuje s významnými značkami jak na českém, tak i zahraničním trhu.

Náplň práce:

  • Aktivní akvizice nových B2B zákazníků
  • Tvorba a realizace strategií pro vstup na nové trhy (zejména Balkán a okolní země)
  • Vyjednávání obchodních podmínek, příprava cenových nabídek
  • Spolupráce na obchodních a marketingových plánech
  • Monitoring trhu a analýza konkurence
  • Interní komunikace s technickým a projektovým oddělením
  • Reporting, plánování služebních cest, správa pohledávek

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s akvizicí v B2B segmentu (výhodou)
  • Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
  • Znalost AJ na úrovni pro obchodní komunikaci (minimálně B2)
  • Proaktivní přístup, samostatnost, orientace na výsledek
  • Základní znalost obchodních smluv
  • Řidičský průkaz sk. B, ochota cestovat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na hlavní pracovní poměr
  • Stabilní zázemí firmy s dlouholetou tradicí
  • Fixní mzdu + výkonnostní bonusy dle KPI
  • Přátelské pracovní prostředí a moderní zázemí
  • Možnost dalšího profesního růstu
  • Příspěvek na stravování a interní vzdělávání
  • Místo výkonu práce – Brno, případně celá ČR

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?