- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš obchodní talent, jsi technicky zdatná/ý a máš chuť růst? Rád/a vidíš výsledky své práce? Hledáš příležitost, kde se můžeš realizovat a tvůj výkon bude opravdu oceněn?
INSIZE Czech je exkluzivní prodejce měřicích přístrojů INSIZE v několika zemích EU.
Pokud ti tyto principy jsou blízké, pak hledáš své budoucí zaměstnání na správném místě!
Výsledky jsou jen ve tvých rukou – my ti dáme nástroje, ty určuješ svůj cíl!
Pokud tě nabídka zaujala, budeme rádi, když se nám ozveš, pošli svůj životopis odpovědí na tento inzerát. Těšíme se!
PROČ PRÁVĚ K NÁM?
• Silná značka, kterou zákazníci znají a respektují
• Moderní pracovní nástroje a firemní podpora
• Potenciál rychlého osobního i kariérního růstu
• Odborné zaškolení a další pravidelné vzdělávání
• Pružná pracovní doba a skvělý kolektiv

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.