Obchodní Zástupce- Servis Parních Turbín

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, výrobní společnost působící na trhu od roku 2007, jejíž mateřská firma byla založena v roce 1991 a patří mezi významné české výrobce a dodavatele parních turbín, kotlů a kompletních energetických celků, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Obchodní zástupce – servis parních turbín.

Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání a oslovování nových obchodních příležitostí v oblasti servisu ve strojírenství
  • Vyjednávání podmínek a uzavírání smluv se zákazníky, agenty a subdodavateli
  • Příprava obchodních nabídek a kalkulací
  • Vedení obchodních jednání a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky
  • Spolupráce na marketingových aktivitách a propagaci společnosti
  • Zodpovědnost za naplňování stanoveného obchodního plánu

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického (ideálně strojního) směru
  • Prokazatelné zkušenosti z obchodní činnosti ve strojírenském oboru
  • Komunikativní znalost angličtiny, znalost dalšího jazyka výhodou
  • Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat
  • Schopnost samostatného jednání, vyjednávací dovednosti a orientaci na výsledek

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní společnosti s mezinárodním přesahem
  • Flexibilní pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování nebo stravování zdarma v kantýně
  • Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění ve výši 2 500 Kč/měsíc
  • Multisport kartu
  • Finanční odměny při životních jubileích
  • Práce na hlavní pracovní poměr
  • Místo výkonu práce – Brno

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?