- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se správou budov a chcete být součástí stabilní společnosti? Hledáme posilu na údržbu objektů, energetiku a bezpečnostní systémy. Pokud vás baví technická správa, plánování investic a zajištění bezproblémového chodu budov, pak jste náš člověk! Zašlete nám svůj životopis!
Stabilní výrobní společnost hledá posilu na pozici:
FACILITY MANAGER - KLADENSKO (50-60.000 Kč)
* Správu budov a pozemků, jejich údržbu a pravidelné revize elektroinstalací
* Organizaci úklidových služeb kancelářských prostor a dílny
* Dohled nad ostrahou objektů, kamerovým systémem a zabezpečením budov
* Koordinaci oprav a investičních projektů
* Přípravu havarijních plánů a analýzu rizik
* SŠ technického směru (energetika a technická zařízení výhodou)
* Zkušenosti v oblasti správy budov / facility managementu
* Znalost přípravy investic, technických zadání a jednání s dodavateli
* Schopnost číst a pracovat s výkresovou dokumentací
* Řidičský průkaz sk. B
* Různorodou práci a pohodový kolektiv
* Zázemí stabilní společnosti
* 5 týdnů dovolené
* Pružnou pracovní dobu
* Firemní stravování a e-stravenky (130 Kč)
* Příspěvek na penzijní spoření
* Příspěvek na jazykové vzdělávání
* Odměny k životním jubileím
* Místo výkonu práce: Kladensko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.