- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Základní info:
Máte zkušenosti s metodou FMEA v Automotive společnosti a rádi byste pracovali pro prestižního zaměstnavatele? Hovoříte anglickým nebo německým jazykem na pokročilé úrovni?
V tom případě neváhejte a zašlete nám Váš životopis!
Mezinárodní rozšiřující se společnost hledá samostatného kolegu na pozici:
SPECIALISTA FMEA (50-60.000 KČ)
Pracovní náplň:
* Vytváření analýzy FMEA u projektů, které jsou ještě v design oddělení
* Zodpovědnost za procesní FMEA, posouzení rizik a jejich obhájení při auditu
* Dohled nad realizací FMEA postupů
* Konzultace FMEA s výrobním úsekem
* Reporting MÉNĚ
Požadujeme:
* SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
* Znalost AJ/NJ na pokročilé úrovni
* Zkušenost z výrobního závodu nutná
* Praxe na úseku FMEA moderování
* Znalost Automotive prostředí výhodou
* Systematická a procesně orientovaná osobnost
Nabízíme:
* Roční bonusy
* Sicks days
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na dopravu
* Dotované stravné
* Místo výkonu práce: Tachovsko

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.