- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Základní info:
Máte zkušenosti s metodou FMEA v Automotive společnosti a rádi byste pracovali pro prestižního zaměstnavatele? Hovoříte anglickým nebo německým jazykem na pokročilé úrovni?
V tom případě neváhejte a zašlete nám Váš životopis!
Mezinárodní rozšiřující se společnost hledá samostatného kolegu na pozici:
SPECIALISTA FMEA (50-60.000 KČ)
Pracovní náplň:
* Vytváření analýzy FMEA u projektů, které jsou ještě v design oddělení
* Zodpovědnost za procesní FMEA, posouzení rizik a jejich obhájení při auditu
* Dohled nad realizací FMEA postupů
* Konzultace FMEA s výrobním úsekem
* Reporting MÉNĚ
Požadujeme:
* SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
* Znalost AJ/NJ na pokročilé úrovni
* Zkušenost z výrobního závodu nutná
* Praxe na úseku FMEA moderování
* Znalost Automotive prostředí výhodou
* Systematická a procesně orientovaná osobnost
Nabízíme:
* Roční bonusy
* Sicks days
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na dopravu
* Dotované stravné
* Místo výkonu práce: Tachovsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.