- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Validačního specialistu do farmaceutické laboratoře
Máte zájem o práci, která kombinuje širokou škálu moderních analytických metod a instrumentálních technik? Baví vás práce s daty a jejich vyhodnocování? Rádi byste se podíleli na analýze látek, včetně těch s potenciálními riziky? Pokud ano, pak hledáme právě vás!
Aktuálně posilujeme tým farmaceutických analýz a hledáme samostatného, precizního a motivovaného kolegu/kolegyni na pozici validačního specialisty.
Co bude vaší náplní práce?
Provádění validací analytických metod pro zkoušení léčivých přípravků.
Vyhodnocování výsledků analýz a příprava validačních reportů.
Naučíte se pracovat s různými typy přístrojů a metod, jako jsou HPLC-UV, RI, FLR, MS, ICP nebo testy disoluce.
Zavádění nových metod do praxe a jejich optimalizace.
Spolupráce v rámci laboratoře i s dalšími odděleními, například s vývojem nebo kontrolou kvality.
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Vysokoškolské vzdělání v oboru chemie, biochemie nebo farmacie.
Znalost angličtiny na pokročilé úrovni (komunikace a práce s dokumentací).
Zkušenosti s laboratorní prací, včetně práce s analytickými metodami.
Orientaci ve statistických metodách (např. při zpracování validačních dat).
Výhodou bude zkušenost s prací v prostředí regulovaném podle správné výrobní praxe (SVP).
Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Schopnost samostatné práce, ale také týmové spolupráce.
Proaktivní přístup a důraz na přesnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.