- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Validačního specialistu do farmaceutické laboratoře
Máte zájem o práci, která kombinuje širokou škálu moderních analytických metod a instrumentálních technik? Baví vás práce s daty a jejich vyhodnocování? Rádi byste se podíleli na analýze látek, včetně těch s potenciálními riziky? Pokud ano, pak hledáme právě vás!
Aktuálně posilujeme tým farmaceutických analýz a hledáme samostatného, precizního a motivovaného kolegu/kolegyni na pozici validačního specialisty.
Co bude vaší náplní práce?
Provádění validací analytických metod pro zkoušení léčivých přípravků.
Vyhodnocování výsledků analýz a příprava validačních reportů.
Naučíte se pracovat s různými typy přístrojů a metod, jako jsou HPLC-UV, RI, FLR, MS, ICP nebo testy disoluce.
Zavádění nových metod do praxe a jejich optimalizace.
Spolupráce v rámci laboratoře i s dalšími odděleními, například s vývojem nebo kontrolou kvality.
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Vysokoškolské vzdělání v oboru chemie, biochemie nebo farmacie.
Znalost angličtiny na pokročilé úrovni (komunikace a práce s dokumentací).
Zkušenosti s laboratorní prací, včetně práce s analytickými metodami.
Orientaci ve statistických metodách (např. při zpracování validačních dat).
Výhodou bude zkušenost s prací v prostředí regulovaném podle správné výrobní praxe (SVP).
Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Schopnost samostatné práce, ale také týmové spolupráce.
Proaktivní přístup a důraz na přesnost.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.