- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
e-mail: e-mail přes .
Jsme vývojáři NEJEN v oblasti automotive se srdcem na dlani.
Chcete získat jedinečné zkušenosti a skvěle nastartovat svoji kariéru ?
Baví Vás vyhledávání problémů a nalézání správných řešení?
Jste kreativní a nebojíte se nových postupů?
Orientujete se v elektro schématech a dokumentaci ?
Rád komunikujete s ostatními kolegy jak v českém, tak anglickém jazyce? Chcete se v angličtině zdokonalit?
Pak hledáme právě Vás, připojte se k našemu týmu!
Co bude výsledkem Vaší práce?
Úspěšně provedené validační elektro testy na nových vlakových sestavách.
Vyřešené, vykomunikované problémy, skvěle zvládnutá organizace času.
Bezkonfliktní spolupráce v rámci mezinárodního týmu kolegů.
Co od Vás očekáváme?
Chuť do toho jít a zájem se učit nové věci !
Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly.
Orientace v el. schématech (např. ELCAD, Comos, AutoCAD, …).
Vyhlášku 50/78 Sb. §6 (možnost obnovení).
Angličtinu na komunikativní úrovni – na vlaku běží komunikace pouze v angličtině.
Zaměstnanecké výhody:
Zajímavou práci ve stabilní oblasti vývoje vlaků.
Zaškolení v týmu zkušených kolegů.
Podporu osobního rozvoje a vzdělávání (jazykové kurzy a odborná školení).
26 dní dovolené.
Příjemný a kamarádský kolektiv.
Náborový příspěvek ve výši 80 000 Kč.
První smlouva na 1 rok, pak prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup možný ihned.
Práce ve směnném režimu (občas i noční směny).
Lokace: Cerhenický testovací okruh.
Jestli Vás naše nabídka zaujala a máte zájem o více informací, budu ráda, když se na mě obrátíte a zašlete svůj životopis.
Lenka Vyhlídalová, personalistka
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.