- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
e-mail: e-mail přes .
Jsme vývojáři NEJEN v oblasti automotive se srdcem na dlani.
Chcete získat jedinečné zkušenosti a skvěle nastartovat svoji kariéru ?
Baví Vás vyhledávání problémů a nalézání správných řešení?
Jste kreativní a nebojíte se nových postupů?
Orientujete se v elektro schématech a dokumentaci ?
Rád komunikujete s ostatními kolegy jak v českém, tak anglickém jazyce? Chcete se v angličtině zdokonalit?
Pak hledáme právě Vás, připojte se k našemu týmu!
Co bude výsledkem Vaší práce?
Úspěšně provedené validační elektro testy na nových vlakových sestavách.
Vyřešené, vykomunikované problémy, skvěle zvládnutá organizace času.
Bezkonfliktní spolupráce v rámci mezinárodního týmu kolegů.
Co od Vás očekáváme?
Chuť do toho jít a zájem se učit nové věci !
Po zaučení samostatně a pečlivě zvládat zadané úkoly.
Orientace v el. schématech (např. ELCAD, Comos, AutoCAD, …).
Vyhlášku 50/78 Sb. §6 (možnost obnovení).
Angličtinu na komunikativní úrovni – na vlaku běží komunikace pouze v angličtině.
Zaměstnanecké výhody:
Zajímavou práci ve stabilní oblasti vývoje vlaků.
Zaškolení v týmu zkušených kolegů.
Podporu osobního rozvoje a vzdělávání (jazykové kurzy a odborná školení).
26 dní dovolené.
Příjemný a kamarádský kolektiv.
Náborový příspěvek ve výši 80 000 Kč.
První smlouva na 1 rok, pak prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup možný ihned.
Práce ve směnném režimu (občas i noční směny).
Lokace: Cerhenický testovací okruh.
Jestli Vás naše nabídka zaujala a máte zájem o více informací, budu ráda, když se na mě obrátíte a zašlete svůj životopis.
Lenka Vyhlídalová, personalistka
Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.