- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: schvalování validačních dokumentů NPI a dalších dokumentů týkajících se projektů NPI; vedení a správa provádění validací a souvisejících testů, které mají být provedeny ve fázi NPI a úzce spolupracovat s dalšími odděleními; rozvíjet funkci kvality NPI v rámci procesu ověřování, postupů a souvisejících dokumentů; plánování a provádění požadovaných školení v oblasti procesů pracovníků, podpora školení výrobních pracovníků a techniků kvality; zajištění, aby všechny dokumenty související s projektem byly vytvořeny a spravovány v souladu s předpisy, specifikacemi zákazníků a interními standardy kvality v rámci validačních procesů; podílení se na vytváření a udržování pokynů a postupů souvisejících s kvalitou; aktivně se podílet na řešení odchylek s dalšími odborníky; podílení se na vytváření odpovědí na požadavky zákazníků a řešení problémů s kvalitou; komunikace se zákazníky; správa projektové dokumentace; podílení se na vývoji produktů na zákaznických projektech z hlediska validace.
Požadujeme: znalost systému managementu kvality, a to jak na úrovni evropských společností, tak na úrovni místních závodů; plynulá znalost anglického jazyka (úroveň C1) výhodou; schopnost organizačního a časového řízení; schopnost vytvořit si jasný přehled o odpovědné oblasti a současně věnovat pozornost detailům; detekce příčinných spojení mezi úkoly, plány a podrobnostmi; týmová spolupráce a schopnost vedení týmu; neustálé zlepšování, ochota vyvíjet procesy v odpovědné oblasti; orientaci na zákazníka; efektivní vyjednávací schopnosti; IT dovednosti (MS Office a další příslušné IT systémy).
Zaměstnanecké výhody: 13. plat, odměny, stravenky.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele osobně na adrese Tovární 560, 374 01 Trhové Sviny, e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.