- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro klienta, který se řadí mezi přední české distributory léčiv, hledáme specialistu logistických projektů.
- zpracování zadávací dokumentace pro výběrová řízení,
- komunikace s dodavateli,
- vyhodnocení nabídek,
- dohled nad realizací vybraných řešení,
- administrace projektové dokumentace (termínové plány, akční plány, zápisy),
- podílení se na návrhu nových skladů,
- analýza logistických procesů, vyhodnocování dat,
- návrhy ke zlepšení procesů, jejich standardizace,
- komunikace napříč společností, úzká spolupráce s vedením společnosti,
- sdílení best practices mezi pobočkami,
- vedení menších projektů v logistice.
- min. SŠ vzdělání (vzdělání v logistice výhodou),
- zkušenosti v supply chain / logistice / operations / nákupu, ideálně z oboru FMCG/farmacie/e-commerce velkou výhodou,
- silné analytické schopnosti, logické myšlení, strukturovaný přístup,
- dobré komunikační a prezentační schopnosti,
- pokročilá znalost MS Excel,
- komunikativní AJ na pokročilé úrovni (komunikace se zahraničními kolegy a obchodními partnery),
- proaktivní přístup k práci a ochota se učit novým věcem,
- samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, týmový přístup,
- řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič),
- časová flexibilita a ochota cestovat.
- zázemí úspěšné společnosti s klíčovým postavením na trhu farmacie,
- prostor pro vlastní nápady a seberealizaci,
- flexibilní pracovní dobu,
- zajímavé mzdové ohodnocení,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenky,
- zaměstnanecké slevy,
- příspěvek na Multisport kartu apod.
Zaujala Vás pozice a chcete se k tí dozvědět více informací?
Pošlete životopis a my se ozveme.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.