- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Validačního specialistu do farmaceutické laboratoře
Máte zájem o práci, která kombinuje širokou škálu moderních analytických metod a instrumentálních technik? Baví vás práce s daty a jejich vyhodnocování? Rádi byste se podíleli na analýze látek, včetně těch s potenciálními riziky? Pokud ano, pak hledáme právě vás!
Aktuálně posilujeme tým farmaceutických analýz a hledáme samostatného, precizního a motivovaného kolegu/kolegyni na pozici validačního specialisty.
Co bude vaší náplní práce?
Provádění validací analytických metod pro zkoušení léčivých přípravků.
Vyhodnocování výsledků analýz a příprava validačních reportů.
Naučíte se pracovat s různými typy přístrojů a metod, jako jsou HPLC-UV, RI, FLR, MS, ICP nebo testy disoluce.
Zavádění nových metod do praxe a jejich optimalizace.
Spolupráce v rámci laboratoře i s dalšími odděleními, například s vývojem nebo kontrolou kvality.
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Vysokoškolské vzdělání v oboru chemie, biochemie nebo farmacie.
Znalost angličtiny na pokročilé úrovni (komunikace a práce s dokumentací).
Zkušenosti s laboratorní prací, včetně práce s analytickými metodami.
Orientaci ve statistických metodách (např. při zpracování validačních dat).
Výhodou bude zkušenost s prací v prostředí regulovaném podle správné výrobní praxe (SVP).
Pokročilou znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Schopnost samostatné práce, ale také týmové spolupráce.
Proaktivní přístup a důraz na přesnost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.