- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Višegrádské čtyřky.
Hledáme do pracovního poměru nebo pro externí spolupráci obchodníka ohýbané betonářské oceli pro stavby v lokalitě Praha a okolí.
Mzda v připadě pracovního poměru 40000 - 50000 CZK brutto.
Nástupní bonus až do výše 25000 CZK.
V případě externí spolupráce možnost získání provize, případně předem dohodnuté odměny.
Požadavky na zaměstnance:
Vzdělání:
středoškolské s maturitou
vyšší odborné
bakalářske
vysokoškolské
Znalost AJ výhodou, ne podmínkou.
Vzděláni v oboru:
marketing, obchod, stavebnictví
Počítačové znalosti - uživatel:
Microsoft Excel - pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Internet (e-mail, www) - Pokročilý
Požadovaná praxe : zkušenost s prodejem, resp. zpracováním betonářské oceli vítáno
Informace o náboru:
Vaši žádost s připojeným životopisem pečlivě posoudíme a v případě pozitivního výsledku Vás pozveme na osobní schůzku.
Zaměstnanecké výhody, benefity

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.