- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, rozumíš trochu oceli a lákal by tě obchod?
Hledáme v tuto chvíli do našeho obchodního týmu parťáka, který bude ctižádostivý, slušný, chce se posunout v kariéře a láká ho obhod.
Chceme do firmy juniorního člověka, kterého vše naučíme. Obchodovat s ocelí totiž není jen tak. Ale není to nic, co by se nedalo zvládnout.
Takže pokud by ses rád stal obchodním zástupcem, čeká tě zaučování od profíků. V první fázi zpracovávání obchodních případů, které donesou tvoji kolegové. Na těchto případech se naučíš hodně věcí a pronikneš do tohoto oboru. Dáme ti již zobchodované firmy. Už teď víme, že budeš mít na starosti kraje Vysočina, Olomoucko a část Jižních Čech.
K akvizici se také dostaneš, o to se bát nemusíš, ale bude to postupné.
Až budeš vše umět, očekáváme že se prosadíš na obchodníka seniora a třeba povedeš svůj vlastní tým.
Tak co, láká tě to?
POŽADAVKY
Sš.
Ideálně 1 rok praxi na pozici obchodního zástupce.
NABÍZÍME
HPP
28.000 – 35.000 Kč.
25 dnů dovolené.
Stravenky.
13. plat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.