Spravujeme regionální pobočku velké mezinárodní firmy, děláme servis jejím klientům v rámci jejich smluv, řešíme s nimi obchodně administrativní věci. Samozřejmě přivádíme kleinty nové, pobočka roste, proto hledáme posilu.
Abychom mohli i nadále u klientů zajistit stejný komfort, hledáme dalšího kolegu či kolegyni. Hledáme někoho zodpovědného, empatického a s pozitivním přístupem k práci. Zkušenosti nejsou nutností, vše rád naučíme.
-maturita podmínkou, zbytek naučíme
-Praxe výhodou nikoliv podmínkou
-komunikace s lidmi je ti blízká
-máš příjemný projev a umíš být empatický/á
-obchod je tvým koníčkem a ideálně se tím živíš
-ovládáš práci s počítačem a máš maturitu a čistý trestní rejstřík
-předchozí zkušenosti nepožadujeme, ale rádi přivítáme v týmu i zkušené kolegy
-stabilní práci na plný nebo zkrácený úvazek
-fixní plat +nadstandardní bonusy
-pevnou / flexibilní pracovní dobu
-přidělení klientů
-zázemí společnosti a kancelář
-znalosti vietnamštiny, ukrajinštiny výhodou
-Volná pracovní doba
-Telefon, notebook k osobnímu použití
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.