- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Epos spol. s r.o. je společnost s bohatou tradicí, působící od roku 1992 v Želechovicích nad Dřevnicí. Naše firma se specializuje na výrobu papírových kotoučků do pokladen, vstupenek do kin, divadel, muzeí, festivalů, sportovních akcí, zoologických zahrad a dalších podobných zařízení. Dále se zaměřujeme na výrobu lístků do parkovacích automatů a jízdenek pro městskou hromadnou dopravu, autobusovou i vlakovou dopravu. Jsme držitelem ocenění FÉROVÝ ZAMĚSTNAVATEL ZLÍNSKÉHO KRAJE.
Přidej se k týmu EPOS: Staň se Mistrem tisku!
🎨 Máš rád barvy, techniku a výzvy? 🎨 Hledáme nadšené a zručné lidi, kteří se nebojí učit nové věci a chtějí být součástí dynamického týmu. V EPOS spol. s r.o. Tě vše naučíme – tisk je přece o barvách a šikovnosti!
🌟 Startovní plat 31 500 až 36 000 Kč!
🌟 Nástupní bonus 50 000 Kč!
🌟 Pravidelné roční odměny a prémie
🌟 Volné víkendy a svátky
🌟 Firemní stravování a teambuildingy
🌟 Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
🌟 Stabilní zaměstnání v rodinné firmě
🌟 Neomezený přístup ke kávě a čaji
Bonusy a benefity:
✨ 5x sickdays
✨ Dovolená 20-30 dnů dle odpracovaných let
✨ Stravenkový paušál 2415 Kč/měsíc
✨ Příspěvek na penzijní připojištění
✨ Mobilní tarif zdarma
✨ Zapůjčení firemních vozů pro soukromé účely
✨ Zaměstnanecké slevy na náš sortiment
🔧 Příprava materiálu a nástrojů pro tisk
🔧 Nastavení a obsluha tiskových strojů
🔧 Kontrola kvality tisku
🔧 Údržba a čištění strojů
🔧 Evidence a administrativa
💪 Zručné a spolehlivé lidi, kteří se chtějí učit novým věcem
💪 S technickým myšlením a zájmem o tisk
💪 Schopné pracovat samostatně i v týmu
💪 Ochotné pracovat ve dvousměnném provozu
💪 S řidičským průkazem (výhodou)
Kontaktuj nás ještě dnes!
Další informace:
K osobnímu pohovoru budou osloveni pouze vybraní uchazeči. Zašlete prosím strukturovaný životopis a motivační dopis.
Odesláním životopisu uděluje uchazeč o zaměstnání společnosti souhlas se zpracováním osobních údajů uvedených v životopise a žádosti o zaměstnání pro účely výběrového řízení a registrace v databázi uchazečů o zaměstnání.
Tento souhlas je dobrovolný a platí do odvolání, nejdéle však dva roky od jeho udělení nebo do dne podpisu příslušné pracovní smlouvy se společností. Souhlas lze kdykoli odvolat zasláním písemného odvolání souhlasu na adresu sídla společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.