- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro mezinárodní skupinu zdravotnických center hledáme zkušenou, samostatnou finanční účetní/účetního, která si poradí s komplexním zastřešením účetní agendy pro 2 společnosti (holdingová společnost držící majetkové podíly + servisní společnost poskytující služby společnostem napříč skupinou).
• Zajištění kompletního vedení účetnictví - kontrola dokladů, podvojné účetnictví, správa evidence majetku a závazků vč. inventarizace, měsíční i roční závěrky, DPH atd.
• Spolupráce na daňové agendě ve spolupráci s daňovým poradcem
• Zajištění podkladů pro audit a komunikace s auditory
• Komunikace s úřady
• Práce v systému Helios
• Spolupráce na interních procesech a jejich zefektivnění
• Znalost podvojného účetnictví, znalost českých účetních předpisů a dobrý přehled v oblasti daní (zejména DPH a DPPO)
• Seniorní praxe na pozici hlavního/samostatného účetního/účetní
• Uživatelská znalost MS Office
• Schopnost samostatného vyhotovení účetní závěrky v rámci nastavených termínů
• Schopnost efektivní komunikace a budování dobrých vztahů napříč firmou i s úřady
• Komunikativní znalost AJ
Výhodou:
• Znalost účetního systému Helios
• Zkušenost z oborů, ve kterých dochází k uplatnění krátícího koeficientu u DPH
• Zkušenost s účetnictvím na holdingové úrovni
• Spolupráci na HPP
• Zázemí silné společnosti odpovídající pozici leadera na trhu
• Velmi zajímavou účetní agendu na holdingové úrovni s možností konzultací s auditory, daňovými poradci a jinými odborníky dle potřeby
• Home office, práce v centru Prahy u metra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.