- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro mezinárodní skupinu zdravotnických center hledáme zkušenou, samostatnou finanční účetní/účetního, která si poradí s komplexním zastřešením účetní agendy pro 2 společnosti (holdingová společnost držící majetkové podíly + servisní společnost poskytující služby společnostem napříč skupinou).
• Zajištění kompletního vedení účetnictví - kontrola dokladů, podvojné účetnictví, správa evidence majetku a závazků vč. inventarizace, měsíční i roční závěrky, DPH atd.
• Spolupráce na daňové agendě ve spolupráci s daňovým poradcem
• Zajištění podkladů pro audit a komunikace s auditory
• Komunikace s úřady
• Práce v systému Helios
• Spolupráce na interních procesech a jejich zefektivnění
• Znalost podvojného účetnictví, znalost českých účetních předpisů a dobrý přehled v oblasti daní (zejména DPH a DPPO)
• Seniorní praxe na pozici hlavního/samostatného účetního/účetní
• Uživatelská znalost MS Office
• Schopnost samostatného vyhotovení účetní závěrky v rámci nastavených termínů
• Schopnost efektivní komunikace a budování dobrých vztahů napříč firmou i s úřady
• Komunikativní znalost AJ
Výhodou:
• Znalost účetního systému Helios
• Zkušenost z oborů, ve kterých dochází k uplatnění krátícího koeficientu u DPH
• Zkušenost s účetnictvím na holdingové úrovni
• Spolupráci na HPP
• Zázemí silné společnosti odpovídající pozici leadera na trhu
• Velmi zajímavou účetní agendu na holdingové úrovni s možností konzultací s auditory, daňovými poradci a jinými odborníky dle potřeby
• Home office, práce v centru Prahy u metra
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!