- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho mzdového týmu hledáme posilu, která se vyzná ve mzdách, má ráda pořádek v číslech a k tomu i lidský přístup. Pokud vás těší, když všechno sedí do poslední koruny a hledáte místo, kde se nejen dobře pracuje, ale i dobře dýchá – čtěte dál. Možná hledáme právě vás.
Kdo jsme?
Jsme O.K. solution, s.r.o., stabilní a přátelská personální agentura s kanceláří v Jihlavě. Na trhu jsme už řadu let a v oblasti personalistiky a mezd patříme mezi špičku. Přesto u nás nenajdete korporátní nudu – máme rádi otevřenou komunikaci, smysl pro detail i pro humor, a víme, že bez dobře fungujícího týmu to prostě nejde.
Co u nás budete dělat?
Jak si vás představujeme?
Co vám na oplátku nabízíme?
Nechcete kupovat zajíce v pytli? Přijďte na kafe!
U nás si můžete domluvit zkušební den – bez stresu, bez závazků. Přijďte se podívat, jak to u nás chodí, poznat kolegy a dát si oběd s týmem. Možná zjistíte, že hledáte právě nás. A my právě vás.
Stačí poslat životopis, nebo klidně jen zprávu – ozveme se co nejdřív.
Těšíme se na setkání!
Tým O.K. solution, s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.