Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste milovník čísel s praxí a organizační schopností? Zodpovědnost a pečlivost je Vám vlastní a momentálně hledáte právě pozici účetní? NEHLEDEJTE, ale představte se mi v životopise - právě jedno volné místo máme!
* Zodpovědnost za správu, vystavovaní a evidenci faktur
* Správa skladů, majetku, finančních toků a kont
* Práce v interním systému a vedení důkladné evidence všech položek
* Zpracování statických výkazů za společnost
* Uzávěrky a DPH, reporty, audity aj.
* Důrazné dodržování termínů
* Min. SŠ - ekonomického směru
* Praxe na podobné pozici ve výrobní firmě
* Orientace v legislativě a účetní problematice, včetně DPH
* PC - balíček MS Office, interní systémy
* AJ/NJ - komunikativní úroveň - velkou výhodou
* ŘP - sk.B - aktivní řidič / ochota cestovat
* Zodpovědný, pečlivý přístup a schopnost samostatné práce
* Nástupní plat od 42.000 Kč/ dle zkušeností
* Flexibilní pracovní doba s pevným jádrem
* 25 dní dovolené
* Prémie
* Příspěvky
* Dotovaná strava / stravenky
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce
* Místo výkonu: Okres Svitavy
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování
