- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: denní směna, super-flex, 37,5 hod/týdně. Náplň práce: samostatné zpracování účetních dat, kontrola a zaúčtování přijatých faktur, účtování interních operací v hlavní knize, evidence HIM a účtování majetkových operací (odpisy, zařazení a vyřazení majetku), spolupráce při inventarizaci majetku, evidence investičních projektů, zpracování přiznání k DPH, silniční dani, podklady pro německé DPH (spolupráce s DE daňovým poradcem), příprava podkladů pro audit, spolupráce na přípravě účetních závěrek, spolupráce a zástup ostatních členů týmu. Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání a vyšší (ekonomické zaměření), časová flexibilita, spolehlivost, samostatnost, přesnost a aktivní přístup, dobrá znalost práce na PC (Outlook, Access, Excel), uživatelská znalost ERP výhodou, znalost podvojného účetnictví, znalost českých účetních standardů a souvisejících zákonů (zejména zákonu o DPH), znalost Intrastatu a dodacích podmínek, základní znalost AJ. Nabízíme: perspektiva dlouhodobého zaměstnání ve stabilní společnosti, podpora osobního rozvoje, zvyšování či prohlubování kvalifikace, spravedlivé/motivující mzdové ohodnocení, flexibilní zaměstnanecké benefity, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na dojíždění. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.