Garant pro oblast investic – UMD Network, a.s.

Praha
50.000 – 80.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Fixní mzda 50 000 Kč + variabilní složka dle výkonu týmu
Lokalita: celá ČR (preferujeme Severní a Jižní Moravu)
Nástup: ihned

Co vás čeká
Hledáte roli, ve které využijete své zkušenosti, posunete se profesně výš, a přitom neztratíte kontakt s obchodem? Pak pro vás máme ideální příležitost.
Do našeho týmu hledáme Garanta pro oblast investic, který bude odbornou oporou pro naši síť poradců, předá know-how, nastaví standardy kvality a zároveň si zachová „jednu nohu v terénu“, aby měl neustále přehled o trhu i reálných potřebách klientů.
Pokud splňujete naše požadavky a chcete být součástí silné finanční skupiny s rodinnou atmosférou, přidejte se k nám.
BUĎ UNIVERSAL.
Jen u nás zažijete skutečnou týmovost, férovost a podporu zkušených kolegů.

Náplň práce:

  • odborný garant za oblast investic napříč celou sítí
  • podpora poradců v investičních jednáních a jejich rozvoj
  • školení, mentoring, testování kompetencí
  • udržování přehledu o trhu a produktech (analýzy, aktualizace, metodika)
  • účast na poradách, rozvojových dnech a zásadních obchodních aktivitách
  • částečná obchodní aktivita – udržení kontaktu s praxí a kvalitou výkonu týmu

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně SŠ vzdělání s maturitou
  • praxi v investicích min. 5 let
  • zkušenosti s přímým prodejem investičních produktů
  • reprezentativní vystupování, důvěryhodnost a zodpovědnost
  • chuť vzdělávat, mentorovat a posouvat ostatní
  • trestní bezúhonnost

Výhodou bude, pokud

  • máte VŠ ekonomického zaměření
  • máte zkušenost s vedením skupiny nebo s metodickým řízením

Co Vám můžeme nabídnout:

  • fixní mzdu 50 000 Kč
  • variabilní složku dle plnění a růstu investic týmu Universal
  • exkluzivní formu provizního odměňování
  • zaškolení od šéfa garantů – zkušeného odborníka v této oblasti
  • technologické zázemí na špičce trhu – moderní aplikace, systémové nástroje
  • příležitost ovlivňovat rozvoj celé investiční části společnosti
  • inspirativní firemní kulturu, porady, akce a otevřenou komunikaci
  • stabilitu silné finanční skupiny UMD Network, a.s.
  • forma spolupráce na OSVČ

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.