- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme dlouholetým, specializovaným a konkurence schopným dodavatelem v oblasti zakázkové výroby přesných strojírenských výrobků na tuzemském i mezinárodním trhu. Nabízíme komplexní technické řešení výroby od vývojové konstrukce a technologie přes ucelenou výrobu – pálení, zámečnické práce, svařování, obrábění, tryskání, lakování až po celkovou montáž a kompletaci dodávaných zařízení u konečných zákazníků.
FERRAM, a.s. – stabilní česká společnost v oblasti strojírenské výroby, která se neustále vyvíjí. Nabízíme kompletní technická řešení od návrhu a vývoje, přes výrobu (pálení, svařování, obrábění, tryskání, lakování) až po finální montáž a instalaci zařízení přímo u našich zákazníků.
Máme silné zastoupení v Norsku, Finsku, Německu, Francii a Velké Británii a spolupracujeme s top výrobci v oblasti námořního průmyslu, ropného a těžařského průmyslu, zpracování hliníku a odpadového hospodářství.
Přidej se k nám a buď součástí inovativního týmu, který se nebojí výzev!
• příprava a zpracování cenových kalkulací a rozborů dle přidělených strojírenských poptávek tuzemských i zahraničních zákazníků
• zpracování nabídek obchodních případů a také spoluzodpovědnost za přezkoumání kvalitativních požadavků (parametrů) zakázek
• zpracování technologické dokumentace a řešení technologických a technických problémů
• zpracování dat pro časové a cenové kalkulace technologických postupů, stanovení časových norem pracovních činností ve výrobním úseku a spotřebních norem pomocného materiálu (elektrody, svař. dráty, barva apod.)
• rozborování materiálové náročnosti zakázek a vyhodnocování norem spotřeby strojních časů a navrhovat náhradní materiály a ekvivalenty
• spolupracování na nutnosti technologické kooperace s ohledem na stupeň vybavení společnosti - kvalifikovaný odhad ceny kooperací a také návrh potřeby vybavenosti nářadím, měřidly, pomůckami a přípravky vč. způsobu servisu (broušení, kalibrace apod.)
• naplňování a udržování technických dat zakázek v elektronické vnitropodnikové dokumentaci, vedení, evidence a archivace dokladů o nákupních cenách, kalkulacích hotových výrobků a platných cenících
• kontrolování kvalitativních požadavků (parametrů) zakázek bude samozřejmostí
• plnění úkolů při řešení reklamací a snižování nákladovosti zakázek
• Min. SŠ technického směru.
• Praktická zkušenost při zpracovávání kalkulací strojírenských výrobků.
• Znalost čtení výkresové dokumentace.
• Znalost anglického nebo německého jazyka
• Řidičský průkaz sk. B.
• Práce s PC (MS Office, e-mail).
• Znalost vnitropodnikového systému Helios výhodou.
• ZK 135 - Obloukové svařování tavící se elektrodou v aktivním plynu (MAG) výhodou.
• stabilní zaměstnání a pracovní poměr na dobu neurčitou
• stravování v závodní jídelně
• zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky, penzijní připojištění
• 4 dny regeneračního volna + 1 den volna na narozeniny
• rodinný den s kolegy a rodinnými příslušníky
• spolufinancování pojištění újmy způsobené zaměstnavateli
• velmi dobrou dopravní dostupnost, firemní parkoviště, zastávka městské hromadné dopravu přímo u společnosti
NÁSTUP: Dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.