- 30 800 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme jednooborová škola s tradicí od roku 1963, která připravuje budoucí kadeřníky a kadeřnice na jejich profesní dráhu. Úzce spolupracujeme s předními značkami v oboru a výuku kombinujeme v týdenních cyklech teorie a praxe. Praktická výuka probíhá v moderně vybavených provozovnách OV.
Do týmu hledáme učitele/ku českého jazyka, který/á má chuť pracovat s mladými lidmi, dokáže motivovat, vysvětlit látku srozumitelně a s nadhledem, a zároveň se nebojí běžné školní administrativy.
Nezbytné
Výhodou
Benefity:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás:
Forma úvazku: 🕒 plný nebo částečný úvazek
Místo výkonu: 📍 Praha 8 – Karlínské náměstí
Pokud Vás nabídka oslovila, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis 📄.
Ozveme se Vám co nejdříve po jeho obdržení.
Tým SOU kadeřnické, Praha 8 ✂️

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.