.NET developer (HPP, IČO, full remote)

Pro firmu sídlící v Plzni, která se velice dobře stará o své zaměstnance a nabízí nadstandardní benefity, hledáme .NET vývojáře/řku. Pokud máte praxi jako vývojář/ka a chtěl/a byste se účastnit velice zajímavých projektů nebo jste absolvent a hledáte první pracovní příležitost, neváhejte mě kontaktovat pro bližší informace. Možná práce na plný nebo částečný úvazek, popřípadě OSVČ. 

Popis pozice:

• V rámci nových projektů v oblasti webových aplikací se budete starat o rozvoj a správu systémů založených na webových technologiích ASP.NET
• Návrh aplikační architektury a vlastní programování jednotlivých částí a komponent
• Během práce na projektu budete programovat v: C#, .NET Framework 4.5
• Pro správu zdrojových kódů je v projektu využíván Azure DevOps, případně ještě TFS, JIRA

Profil kandidáta:

• Zkušenost z obdobné pozice, případně absolvent se zájmem o pozici 
• Znalost ASP.NET, .NET Framework (verze 4.5), MS SQL Server
• Na frontendu budete využívat konponenty Kendo
• Ochotu se dále učit a vzdělávat 
• Týmový hráč (práce v různě velkých týmech dle velikosti projektu)

Nabízíme:

• Účast na velice zajímavých projektech pro soukromý i veřejný sektor 
• Vzdělávání na pracovišti 
• Týden dovolené navíc 
• Sick Days 
• Dobrovolnický den 
• Nápoje, ovoce a zelenina, zmrzlina na pracovišti 
• Možnost práce na Home office (hybridní režim 3:2) + možnost práce vzdáleně - nejste z Plzně? Nevadí! 
• Team buildingy (firemní akce, rodinné akce, dětské dny, PaintBall) 
• Relax zóny na pracovišti - hrajete stolní fotbal nebo radši sledujete zápasy na O2 TV? Nabízíme oboje!
• Bonusy za pracovní i životní jubilea, Vánoce, zaměstnanec měsíce, svatební dar, dar pro novorozence 
• Flexibilní pracovní doba 
• Přístup na BookPort - čtete rádi?
• Služební auto pro jednorázové soukromé účely
• Children-Friendly office - nemáte hlídání? Nevadí! 
• Stravenky 
• Otevřený bufet - máte chuť na sladké nebo slané? 
• Nové kanceláře

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.