- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte pozici, kde se dostanete hluboko do konsolidace, IFRS a reportingu finanční skupiny, která dynamicky roste a zároveň si zachovává rozhodovací autonomii?
Do rychle se rozvíjejícího prostředí hledáme nové kolegy či kolegyně do týmu finančního výkaznictví. Rádi přivítáme jak kandidáty s několikaletou praxí, kteří se chtějí dál odborně rozvíjet, tak i zkušenější profesionály, kteří hledají smysluplnou roli s odpovědností a dopadem.
Co vás na pozici IFRS REPORTING ANALYST čeká?
Vaší náplní práce bude spolupráce na přípravě konsolidovaných účetních závěrek v souladu s IFRS a IAS, podíl na nastavování a kontrole reportingových procesů a úzká spolupráce s interními IFRS specialisty.
Budete zajišťovat sběr a validaci dat od dceřiných společností, připravovat konsolidované výkazy pro interní i externí účely a podílet se na regulatorním reportingu v rámci prostředí finanční instituce.
Součástí role je také komunikace s auditory, zapojení do rozvojových projektů v oblasti výkaznictví a aktivní účast na automatizaci procesů a implementaci nových systémů.
Roční výkonnostní bonus navázaný na výsledky hospodaření.
Flexibilní pracovní doba s jasně nastavenými společnými hodinami pro týmovou spolupráci.
Možnost práce z domova po dohodě.
5 týdnů dovolené a další dny volna.
Široká škála zaměstnaneckých benefitů včetně příspěvků na stravování, vzdělávání a volnočasové aktivity.
Moderní pracovní prostředí v Praze a stabilní tým, který spolupracuje a sdílí know-how.
Dlouhodobá perspektiva a možnost profesního růstu s rozšiřující se skupinou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.