Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte pozici, kde se dostanete hluboko do konsolidace, IFRS a reportingu finanční skupiny, která dynamicky roste a zároveň si zachovává rozhodovací autonomii?
Do rychle se rozvíjejícího prostředí hledáme nové kolegy či kolegyně do týmu finančního výkaznictví. Rádi přivítáme jak kandidáty s několikaletou praxí, kteří se chtějí dál odborně rozvíjet, tak i zkušenější profesionály, kteří hledají smysluplnou roli s odpovědností a dopadem.
Co vás na pozici IFRS REPORTING ANALYST čeká?
Vaší náplní práce bude spolupráce na přípravě konsolidovaných účetních závěrek v souladu s IFRS a IAS, podíl na nastavování a kontrole reportingových procesů a úzká spolupráce s interními IFRS specialisty.
Budete zajišťovat sběr a validaci dat od dceřiných společností, připravovat konsolidované výkazy pro interní i externí účely a podílet se na regulatorním reportingu v rámci prostředí finanční instituce.
Součástí role je také komunikace s auditory, zapojení do rozvojových projektů v oblasti výkaznictví a aktivní účast na automatizaci procesů a implementaci nových systémů.
Roční výkonnostní bonus navázaný na výsledky hospodaření.
Flexibilní pracovní doba s jasně nastavenými společnými hodinami pro týmovou spolupráci.
Možnost práce z domova po dohodě.
5 týdnů dovolené a další dny volna.
Široká škála zaměstnaneckých benefitů včetně příspěvků na stravování, vzdělávání a volnočasové aktivity.
Moderní pracovní prostředí v Praze a stabilní tým, který spolupracuje a sdílí know-how.
Dlouhodobá perspektiva a možnost profesního růstu s rozšiřující se skupinou.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.