- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte novou výzvu v oblasti financí a reportingu? Přidejte se k nám!
Nabízíme příležitost nejen pracovat na účetním a regulatorním reportingu, ale také se aktivně zapojit do projektů, jako je přechod na IFRS nebo modernizace systémů.
📝 Tvorba účetní závěrky podle IFRS a regulatorního reportingu (FINREP, COREP)
🔍 Práce s daty, jejich analýza a příprava podkladů pro controlling
🛠️ Účast na zajímavých projektech (IFRS transformace, náhrada SAP R/3)
🔄 Podpora inovací – automatizace a digitalizace procesů
Jakého kolegu/kolegyni hledáme? 🎯
Máte VŠ vzdělání a zkušenost s účetnictvím a reportingem (ideálně CAS, IFRS)
Umíte pracovat s daty i lidmi – komunikace vám není cizí
Ovládáte angličtinu alespoň na komunikativní úrovni ✈️
Jste pečlivý/á, analytický/á a samostatný/á
🏢 Práce ve stabilní společnosti v oblasti financování vozidel a mobility
👫 Přátelský tým v moderní budově s krásným výhledem na Prahu
☕ Neomezený přísun kvalitní kávy, čaje a ovoce
📚 Příležitost k profesnímu růstu a účasti na prestižních projektech
Benefity, které vás potěší: 🎉
5 týdnů dovolené + 5 dní extra volna (My Free Days)
Home office až 2 dny v týdnu 🏡
Výhodný zaměstnanecký operativní leasing 🚗
Příspěvek na penzijní připojištění 3 % z hrubé mzdy
Stravenky 130 Kč/den 🍽️
Multisport karta za zvýhodněnou cenu 🏋️♂️
Bezúčelová půjčka bez navýšení 💰
Roční příspěvek na Work-life balance aktivity
Chcete být součástí společnosti, která jde s dobou, investuje do lidí a nových technologií?
💬 Zašlete nám své CV a přijďte si s námi popovídat!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.