- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovní náplň : Řízení zákaznických reklamací, Koordinace nápravných opatření v rámci systému zákaznické kvality, Zajišťování neustálého zlepšování v rámci systému zákaznické kvality, Vyhodnocování zákaznické kvality (KPI), Zajišťování speciální procesů, Reporting vedoucímu oddělení kvality, Úzká spolupráce s oddělením technologie
Pracoviště: Skalice nad Svitavou
POŽADAVKY
SŠ ukončena maturitou
znalost pokročilých nástrojů kvality
minimálně 2 roky praxe na oddělení kvality
pokročilá znalost MS Office
řidičský průkaz sk. B
NJ nebo AJ – komunikativně (nutné slovem i písmem), Komunikace s kolegy v DE
Technické, analytické a logické myšlení, odolnost zvládat stresové situace, dobré komunikační a prezentační dovednosti, týmový hráč, systematičnost, pečlivost
BENEFITY
možnost pracovat v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí s možností profesního růstu
mzdové ohodnocení odpovídající pracovnímu výkonu zastávané pozici
vánoční a letní prémie
5 týdnů dovolené
závodní stravování/zaměstnanec hradí 26,– Kč, pitný režim
penzijní připojištění, věrnostní odměna
kulturní a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem
ostatní benefity dle Kolektivní smlouvy
kurzy NJ + další odborné vzdělávání

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.