- Zkrácený úvazek

Pracovní náplň : Řízení zákaznických reklamací, Koordinace nápravných opatření v rámci systému zákaznické kvality, Zajišťování neustálého zlepšování v rámci systému zákaznické kvality, Vyhodnocování zákaznické kvality (KPI), Zajišťování speciální procesů, Reporting vedoucímu oddělení kvality, Úzká spolupráce s oddělením technologie
Pracoviště: Skalice nad Svitavou
POŽADAVKY
SŠ ukončena maturitou
znalost pokročilých nástrojů kvality
minimálně 2 roky praxe na oddělení kvality
pokročilá znalost MS Office
řidičský průkaz sk. B
NJ nebo AJ – komunikativně (nutné slovem i písmem), Komunikace s kolegy v DE
Technické, analytické a logické myšlení, odolnost zvládat stresové situace, dobré komunikační a prezentační dovednosti, týmový hráč, systematičnost, pečlivost
BENEFITY
možnost pracovat v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí s možností profesního růstu
mzdové ohodnocení odpovídající pracovnímu výkonu zastávané pozici
vánoční a letní prémie
5 týdnů dovolené
závodní stravování/zaměstnanec hradí 26,– Kč, pitný režim
penzijní připojištění, věrnostní odměna
kulturní a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem
ostatní benefity dle Kolektivní smlouvy
kurzy NJ + další odborné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.