- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň : Řízení zákaznických reklamací, Koordinace nápravných opatření v rámci systému zákaznické kvality, Zajišťování neustálého zlepšování v rámci systému zákaznické kvality, Vyhodnocování zákaznické kvality (KPI), Zajišťování speciální procesů, Reporting vedoucímu oddělení kvality, Úzká spolupráce s oddělením technologie
Pracoviště: Skalice nad Svitavou
POŽADAVKY
SŠ ukončena maturitou
znalost pokročilých nástrojů kvality
minimálně 2 roky praxe na oddělení kvality
pokročilá znalost MS Office
řidičský průkaz sk. B
NJ nebo AJ – komunikativně (nutné slovem i písmem), Komunikace s kolegy v DE
Technické, analytické a logické myšlení, odolnost zvládat stresové situace, dobré komunikační a prezentační dovednosti, týmový hráč, systematičnost, pečlivost
BENEFITY
možnost pracovat v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí s možností profesního růstu
mzdové ohodnocení odpovídající pracovnímu výkonu zastávané pozici
vánoční a letní prémie
5 týdnů dovolené
závodní stravování/zaměstnanec hradí 26,– Kč, pitný režim
penzijní připojištění, věrnostní odměna
kulturní a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem
ostatní benefity dle Kolektivní smlouvy
kurzy NJ + další odborné vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.