- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste člověk, který rád komunikuje, umí naslouchat a najít pro zákazníka to nejlepší řešení? Jsme Stavospol, s.r.o. a provozujeme několik prodejen stavebnin s pobočkami na jižní Moravě. Pro naše zákazníky zajišťujeme perfektní servis a dodávky stavebního materiálu umíme doručit až k jejich dveřím. Nyní hledáme někoho, kdo bude naslouchat jejich potřebám a stane se jejich pravou rukou.
Máte obchodního ducha, tah na branku a baví vás stavebnictví? Pak možná hledáme právě vás!
Péče o stávající portfolio zákazníků a důvěra v to, že se o ně dokážete skvěle postarat. Aktivní vyhledávání nových obchodní příležitostí a práce v terénu. Pestrá kombinace samostatnosti, týmové spolupráce a práce s CRM systémem.
🎁 Svých zaměstnanců si vážíme, proto se u nás můžete těšit na:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.