IT Support Engineers – UK based permanent position

Velká Británie a Severní Irsko
od 100.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Basic salary up to 45000 pounds per year plus benefits!!!

Our client is an award winning privately owned organisation providing business critical IT services including Cloud, Voice Services and Connectivity. They are currently seeking Support Engineers who have experience working with Virtualisation products and server support in a helpdesk or managed services environment.
Successful candidates will provide helpdesk and remote desktop support, acting as the primary point of contact for all technical issues.

The role includes:

  • Responding to incoming calls, ensuring accurate logging and call resolution priorities are met.
  • Escalating issues within the Service Desk team to ensure maximum levels of customer satisfaction.
  • Troubleshooting customer technical faults and work with external vendors/service providers to achieve fault resolution.
  • Working as a team to deliver timely resolutions to customer requests received via telephone, email and automated monitoring.
  • Maintaining professional working relationships with customers, suppliers and work colleagues.

You will need:

  • Experience in technical support, including Windows Servers, Microsoft Exchange, Microsoft Active Directory, Desktop, Microsoft SQL Server 2000–2014.
  • Experience in managing/troubleshooting VMWare and/or Virtualisation technologies.
  • Working knowledge of Networking (DNS, DHCP) and Storage (SAN, NAS)
  • Candidates will ideally be MCP, MCSA or VCP certified.
  • Experience of building servers would be an advantage.

You should be able to demonstrate:

  • Previous experience in a busy customer facing IT helpdesk role for min. 12 months essential.
  • Ability to provide customer focused services.
  • Ability to work under own initiative, manage your own time and work to deadlines.
  • Strong interpersonal and communication skills, customer facing techniques and listening abilities.
  • Excellent English communication skills essential.

Benefits include:

  • Excellent basic salary, up to £45k depending on experience.

25 days paid holiday, plus 3 days ‘charity’ leave

  • Contributory pension scheme
  • Assistance with travel (London based)
  • Life Assurance
  • Private Medical Cover
  • Childcare Vouchers

If you feel you have the required skills and experience, please submit your CV and one of our Consultants will contact you to discuss this opportunity further.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI