- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost v oblasti kvality? Mluvíte německy a máte technické vzdělání? Zajímá vás práce se zákazníky v kvalitě?
Pokud ano, neváhejte a zašlete nám svůj profil!
Stabilní výrobní společnost hledá posilu do týmu na pozici:
INŽENÝR ZÁKAZNICKÉ KVALITY – NJ
* Každodenní komunikace se zákazníky, řešení jejich požadavků
* Zpracování analýz
* Vedení a koordinace 8D procesu
* Příprava na zákaznické návštěvy, audity a prezentace
* Účast při auditech (interních i externích)
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Praxe alespoň 2 roky na obdobné pozici v oblasti kvality
* Německý jazyk na úrovni B2 (angličtina výhodou – min. B1)
* Pokročilá práce s MS Excel
* Znalost MS Word, PowerPoint, orientace v systému SAP
* Aktivní řidič sk. B
* Schopnost číst a chápat výkresovou dokumentaci
* Znalost nástrojů a norem kvality (8D, metrologie, ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Formel Q, FMEA) – výhodou
* Zkrácený pracovní týden – pouze 37,5 hodiny
* 25 dní dovolené
* Roční bonus ve výši 18 000 Kč
* Dotované obědy už od 23 Kč
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Odměna za doporučení kolegy – až 30 000 Kč
* Bonus za loajalitu po třech letech spolupráce
* Zdravotní benefity
* Výhodné mobilní tarify i pro členy rodiny
* Pracovní smlouva na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce: Praha - východ

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.