- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je zavedená výrobní společnost, která hledá do svého týmu kvalitářů kolegu/yni se zkušenostmi v náročných situacích.
Vaším úkolem bude:
Řešení zákaznických reklamací a tvorba 8D reportů použitím nástrojů kvality
Evidence nákladů spojených s reklamacemi
Správa zákaznických portálů
Tvorba a aktualizace referenčních vzorků
Spolupráce s kolegy z ostatních oddělení (logistika, nákup, výroba, technologie)
Tvorba analýz a prezentací v rámci všech oblastí kvality
Vzorkování vůči zákazníkovi
Optimalizace procesu plánování kvality včetně spolupráce na aktualizaci FMEA
Tvorba a aktualizace kontrolních plánů výrobků včetně pracovních a kontrolních instrukcí
Navrhování preventivních opatření k zajištění požadované kvality a jejich následná implementace, kontrola dodržování
Účast na interních a zákaznických auditech
Co se od Vás očekává:
Aktivní znalost německého a anglického jazyka pro použití v automotive prostředí
Zkušenosti na stejné pozici v automotive min. 2 roky
Znalost požadavků na systém kvality a nástrojů kvality
Praktická znalost Ishikawa, 5WHY, MSA, SPC, FMEA, PPAP
Vysoká úroveň a zkušenost s komunikací se zákazníky z pozice Tier1 dodavatele
Organizační schopnosti, Time management
Ochota ke služebním cestám do zahraničí (pravidelné návštěvy zákazníků – 1× měsíčně)
Profesionalita, Samostatnost, Spolehlivost, Zodpovědnost, Flexibilita

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.