Referent/ka technické podpory a obchodu

Brno
30.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Kontakt
Miroslava Krikelova, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Thermis je stabilním dodavatelem měřící a regulační techniky již 32 let. Nabízíme komplexní dodávky měřící a regulační techniky v oborech teplo, tlak a průtok včetně všech doprovodných služeb, konzultací a servisu. Do bašeho týmu hledáme kolegu na pozici: Referent/ka technické podpory a obchodu. 

Náplň práce:

  • Zpracovávání přijatých a vydaných objednávek
  • Vystavovaní vydaných faktur
  • Komunikace se zákazníky
  • Ee-mailová i telefonická komunikace - česky i anglicky
  • Práce v účetním systému Pohoda

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • Uživatelskou znalost práce na PC
  • Znalost účetního programu POHODA výhodou, ne podmínkou
  • Vhodné i pro absoloventy
  • Základní komunikace v AJ
  • Pečlivost, zodpovědnost, samostatnost
  • Technické myšlení

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí malé, stabilní a stále rostoucí firmy
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Nástup na HPP dle dohody, možný ihned
  • Možnost učit se, růst a zapojit se do chodu firmy
  • Zaškolení je u nás samozřejmost í- nebudete na to sám/sama a rádi Vám podáme pomocnou ruku
  • Další benefity ( firemní akce, stravenky, čaj a káva pro všechny zaměstnance zdarma a další.)
  • Snažíme se pro naše zaměstnance vytvořit takové pracovní prostředí, aby k nám chodili rádi.
  • Chcete mít práci a za sebou tým, který Vám rád pomůže?
  • V tom případě se nám ozvěte. Těšíme se na Vás!

Benefity

  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

THERMIS, spol.s r.o.
Mateří 1038/14
614 00 Brno

IČO: 26883643
Datová schránka: n4w67wn
Další informace:
GPS: 49.213970906664,16.644732858986,
S-JTSK: -595280.00 -1158975.00, RUIAN: 28235339

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.