- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, výrobní společnost v oboru automotive, hledáme kandidáta na pozici:
Inženýr zákaznické kvality
• podpora svěřeného zákazníka
• zpracovávání zákaznických reklamací a změnového řízení
• spolupráce na tvorbě FMEA
• kooperace s procesními a dodavatelskými kvalitáři, oddělením Vývoje, atd.
• příprava podkladů pro interní a externí audity
• domluvíte se v anglickém jazyce, znalost německého jazyka výhodou
• máte odpovídající praxi na oddělení kvality
• máte vynikající komunikační a prezentační dovednosti
• flexibilní začátek a konec pracovní doby
• 5 týdnů dovolené
• nadstandardní možnosti individuálního profesního rozvoje
• měsíční prémie až do výše 10 % z hrubé mzdy
• příspěvek na závodní stravování
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 % z hrubé mzdy, max. 1 500 Kč za měsíc
• zvýhodněné tarify u T- mobile pro Vás i Vaší rodinu
• firemní jazykové kurzy (1 hodina týdně v rámci pracovní doby)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.