Stěhovák/Řidič sk. B (m/ž) – až 55 000 Kč, nástup červen/červenec!

Praha
35.000 – 55.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Miroslav Petrák, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme stabilní firma, která se specializuje na stěhování bytů, domů i kanceláří. Hledáme nového parťáka do týmu na hlavní pracovní poměr. Pokud jsi fyzicky zdatný a hledáš dlouhodobou práci, ozvi se nám – rádi Tě poznáme!

Nástup je možný od června/července.

Náplň práce:

  • Stěhování domácností, kanceláří, a dalších objektů
  • Balení, manipulace a transport nábytku a vybavení
  • Montáž a demontáž nábytku
  • Řízení dodávky a bezpečné přepravy nákladu
  • Komunikace se zákazníky a koordinace prací na místě
  • Udržování čistoty a pořádku v pracovních prostorách a vozidle

Co od Tebe očekáváme:

  • Řidičský průkaz sk. B 
  • Zkušenosti se stěhováním a řízení dodávky 
  • Samostatnost a manuální zručnost (např. montáž nábytku)
  • Spolehlivost, dochvilnost a chuť do práce

Co Ti můžeme nabídnout:

  • Výplata denně, ihned po práci
  • Příplatky za těžké kusy, dýška
  • Poskytujeme pracovní oblečení
  • Práce na hlavní pracovní poměr (HPP) s možností stabilní dlouhodobé spolupráce
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje

Pokud máš zájem, pošlete nám Vaše CV a rádi Tě přivítáme v našem týmu!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Stěhování Vrána s.r.o.
Hostivařská 93/12
102 00 Praha

IČO: 08533288
Datová schránka: w93dq7f
Další informace:
GPS: 50.0786181,14.4321355,
S-JTSK: -735863.53 -1048012.08, RUIAN: 22564756

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.