- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Můj dlouholetý stabilní klient hledá spolehlivou posilu do týmu personálního útvaru (náhrada za odcházející kolegyni).
Úkolem bude realizace personálních činností ve výrobní společnosti, zejm.:
zpracování pravidelných statistik a analýz v IS SAP, reporting
vytváření návrhů smluv a příprav smluv ve spolupráci s advokátní kanceláří (pracovně právní smlouvy, smlouvy s novými agenturami práce, vzdělávacími společnostmi aj.)
správa dokumentce ISO, GDPR (vytváření, aktualizace)
participace na zpracování odborných témat personalistiky v průmyslové společnosti
aktivní spolupráce při nastavování a zlepšování HR procesů (analýza stavu, návrhy řešení, zavádění změn do praxe, vyhodnocování účinnosti zavedených změn atp.)
Dále se budete věnovat problematice náborů, personálnímu marketingu a péči o zaměstnance, spolupracovat s týmem HR (personalistika + zpracování mezd). Součástí práce je rovněž participace a podpora na rozličných akcích personálního oddělení – veletrhy, firemní akce, spolupráce se školami a dalšími vzdělávacími institucemi.
Nezbytnou podmínkou pro výkon práce je znalost NJ (alespoň na úrovni B1 a lepší) a motivace k dalšímu zlepšování jazykové vybavenosti.
Nástup do PP: ideálně leden – únor 2020, event. dohodou
mzdová nabídka: dle profesní zkušenosti zájemce, požadována praxe min. 3 roky v oboru
pracovní doba: částečně pružná (od cca 7.00 – 16.00 hod)
Pozice je vhodná pro aktivního uchazeče, který vítá pestrou a různorodou práci. Budete mít prostor pro vylepšování procesního nastavení v oblasti personalistiky, příležitost podílet se na realizaci nových personálních projektů. Oporou Vám bude fajn tým kolegů.
Při výkonu práce využijete
min. SŠ vzdělání
NJ na úrovni, s níž se dokážete dorozumět (B1 a lepší)
odbornou praxi v personalistice v trvání alespň 3 roky (ideálně výrobní společnost)
dobrou orientaci v oblasti pracovně právní
schopnost samostatně vytvářet (upravovat) texty smluv, pracovních postupů, popisů míst, vnitřních předpisů či směrnic
dobrou zkušenost práce s PC (MS Office), velkou výhodou zkušenost s IS SAP
svoji samostatnost, výbornou schopnost komunikace
Zaměstnavatel nabízí
příjemné pracovní prostředí
systém zaměstnaneckých benefitů
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
další profesní i jazykové vzdělávání

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.