- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zaměstnavatel: globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Budete shromažďovat a vylepšovat SW požadavky na základě zpětné vazby z provozního užívání zařízení (tepelného čerpadla), získaných zkušeností a dalších poznatků z praktického užívání, podílet se na projektech napříč celou společností a převádět podněty a nápady, funkční uživatelské požadavky a požadavky na logiku řazení do specifikace SW jednotek a jejich ovladačů.
Na základě spolupráce z obchodním oddělením a dalšími mezinárodními vývojovými středisky společnosti, SW a výrobním oddělením upřesňovat koncept produktu, připravovat dokumentaci se specifikací SW pro logiku ovládání produktu (tepelného čerpadla), pro funkci dákového ovladače, WLAN a sdílet SW specifikace s útvary společnosti za účelem přípravy požadovaného SW řešení.
Budete se věnovat monitoringu různých fází vývoje SW včetně definování požadavků na testování, harmonogramu a přípravu testovacího SW dle časového plánu projektu.
UPDATE: Pozice je aktuálně více zaměřena na problematiku testování než vývoj jako takový. Do týmu můj klient přivítá i zájemce s krátkodobou odbornou zkušeností, který by na sobě rád po odborné stránce zapracoval, k dispozici 2 pracovní místa s výše uvedenou rámcovou pracovní náplní.
Mzdová nabídka: bude individuálně vytvořena s ohledem na dosavadní zkušenosti uchazeče, rámcově v rozsahu 35 – 50 tis. CZK

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.