Kromě provozování MHD, provozujeme také specializované dílny pro opravu a údržbu trolejbusů a autobusů. Součástí naší činnosti je také provoz autoškoly, odtahové služby, lanové dráhy nebo správa veřejného osvětlení.

V rámci svých různorodých činností zaměstnáváme odborníky v oboru a v současné době hledáme nové kolegy na různé pracovní pozice.

Jaké činnosti u nás vykonává PERSONALISTA/KA?

vede kompletní personální agendu (vstup, změny, výstup zaměstnance)
zodpovídá za vstupní, periodické a mimořádné prohlídky v rámci pracovnělékařských služeb společnosti
vede agendu cizinců a zaměstnanců na mateřské, rodičovské (otcovské) dovolené
pracuje s elektronickým docházkovým systémem a systémem plánování služeb pro řidiče MHD
zajišťuje proces náboru uchazečů o zaměstnání
informuje zaměstnance o benefitech vyplývajících z KS
poskytuje poradenství v pracovněprávní oblasti všem zaměstnancům společnosti
spolupracuje s externími institucemi (státní úřady, okresní správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny a další)

Jaké máme požadavky na pracovní pozici?

ÚSO nebo vysokoškolské vzdělání v personálním nebo příbuzném oboru
praxe na pozici personalisty alespoň 5 let
velmi dobrá znalost zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce; zákona č. 435/2004 Sb., Zákon o zaměstnanosti a další související předpisy týkající se pracovněprávní agendy
znalost MS Office, práce s personálním a mzdovým programem HELIOS výhodou
řidičské oprávnění skupiny B
zkušenosti s agendou pracovnělékařských služeb a mzdovou agendou výhodou
komunikativnost, příjemné vystupování, flexibilita, schopnost pracovat v zátěžových situacích, samostatnost v rozhodování

Co Vám můžeme nabídnout:

PP na dobu určitou 1 roku, s možností prodloužení na dobu neurčitou
fond pracovní doby 37,5 hod./týden – pružná pracovní doba
nástupní mzda 35.000,- Kč, další měsíční odměny
5 týdnů dovolené
stravenky v hodnotě 100 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem
zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky po uplynutí zkušební doby
příspěvek ve výši 600 Kč/měsíc do Cafeterie
příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění po prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
pojištění odpovědnosti za škody z výkonu povolání
příspěvek na ošatné

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Personalista/Ka Společnosti

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás