Personalista/Ka Společnosti

Dopravní podnik města Ústí nad Labem a.s. je stabilní zaměstnavatel v Ústeckém regionu.

Kromě provozování MHD, provozujeme také specializované dílny pro opravu a údržbu trolejbusů a autobusů. Součástí naší činnosti je také provoz autoškoly, odtahové služby, lanové dráhy nebo správa veřejného osvětlení.

V rámci svých různorodých činností zaměstnáváme odborníky v oboru a v současné době hledáme nové kolegy na různé pracovní pozice.

• vede kompletní personální agendu (vstup, změny, výstup zaměstnance)
• zodpovídá za vstupní, periodické a mimořádné prohlídky v rámci pracovnělékařských služeb společnosti
• vede agendu cizinců a zaměstnanců na mateřské, rodičovské (otcovské) dovolené
• pracuje s elektronickým docházkovým systémem a systémem plánování služeb pro řidiče MHD
• zajišťuje proces náboru uchazečů o zaměstnání
• informuje zaměstnance o benefitech vyplývajících z KS
• poskytuje poradenství v pracovněprávní oblasti všem zaměstnancům společnosti
• spolupracuje s externími institucemi (státní úřady, okresní správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny a další)

• ÚSO nebo vysokoškolské vzdělání v personálním nebo příbuzném oboru
• praxe na pozici personalisty alespoň 5 let
• velmi dobrá znalost zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce; zákona č. 435/2004 Sb., Zákon o zaměstnanosti a další související předpisy týkající se pracovněprávní agendy
• znalost MS Office, práce s personálním a mzdovým programem HELIOS výhodou
• řidičské oprávnění skupiny B
• zkušenosti s agendou pracovnělékařských služeb a mzdovou agendou výhodou
• komunikativnost, příjemné vystupování, flexibilita, schopnost pracovat v zátěžových situacích, samostatnost v rozhodování

• PP na dobu určitou 1 roku, s možností prodloužení na dobu neurčitou
• fond pracovní doby 37,5 hod./týden – pružná pracovní doba
• nástupní mzda 35.000,- Kč, další měsíční odměny
• 5 týdnů dovolené
• stravenky v hodnotě 100 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem
• zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky po uplynutí zkušební doby
• příspěvek ve výši 600 Kč/měsíc do Cafeterie
• příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění po prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
• pojištění odpovědnosti za škody z výkonu povolání
• příspěvek na ošatné