Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Jsi komunikativní, energický člověk s organizačním talentem?
Nevadí Ti ani větší porce administrativy?

CHCEŠ SE VĚNOVAT PERSONALISTICE???

Domluvíš se anglicky popř. německy? Tak neváhej, příležitost je tu právě teď!

Tvé úkoly budou:

vyhledávání a nábory nových pracovníků (THP, výroba)
personální administrativa
tvorba nových dokumentů a směrnic
týmová spolupráce napříč celou společností
podílení se na systému vzdělávacích akcí, organizace různých školení
správa benefitů a odměňování pro zaměstnance

POŽADAVKY:

min. maturita
komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny (B1/2)
praxe v personalistice / HR či administrativě (aspoň krátkodobě při studiu)
MS Office hl. Excel
aktivní a dynamickou osobnost
komunikativnost a organizační talent
ochotu a chuť učit se novým věcem

BENEFITY:
Nástup: ihned / dohodou

„příležitost dostat se do HR“
zaškolení
měsíční příplatek
bonusy po zkušební době
možnost kariérního růstu
jazykové kurzy a odborné vzdělávání
závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Personalista s AJ popř. NJ

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás