- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní rodinná dopravní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti osobní silniční dopravy. Provozujeme městskou hromadnou dopravu v Břeclavi a Třebíči, pravidelnou příměstskou linkovou dopravu i zájezdovou autobusovou dopravu. Od roku 2005 jsme součástí Integrovaného dopravního systému Jihomoravského kraje.
Naším cílem je dlouhodobě zvyšovat standard a kvalitu veřejné dopravy tak, abychom naplňovali rostoucí požadavky cestujících i objednatelů dopravy.
V oblasti zájezdové dopravy stavíme na mnohaletých zkušenostech s mezinárodní přepravou osob po celé Evropě. Zajišťujeme odpovídající typ autobusů dle potřeb klienta, moderní technické vybavení vozidel a vysoký komfort cestování. Profesionalita a vstřícnost našich řidičů jsou samozřejmostí.
Jsme držitelem certifikace ISO, která potvrzuje náš důraz na kvalitu a systematické řízení procesů.
Náplň práce
Operativní řízení a technická podpora provozu autobusů a elektrobusů
Monitoring technického stavu vozidel a diagnostických systémů
Dohled nad nabíjecí infrastrukturou a optimalizace nabíjecích cyklů
Řešení mimořádných provozních a technických situací
Koordinace oprav, servisních zásahů a pravidelné údržby
Komunikace se servisy, dodavateli technologií a výrobci vozidel
Evidence závad, vyhodnocování poruchovosti a návrh preventivních opatření
Spolupráce s provozními dispečery a vedením dopravy
Kontrola dodržování technických a bezpečnostních standardů
Administrativa související s provozem vozového parku
Co od Vás očekáváme
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro, dopravní, strojní apod.)
Zájem o moderní technologie a oblast elektrobusů
Technické myšlení a schopnost samostatně řešit provozní situace
Chuť učit se nové věci a aktivní přístup k práci
Schopnost rychlé orientace v provozních a technických datech
Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
Uživatelskou znalost práce na PC
Řidičský průkaz sk. B
Praxe v oblasti dopravy nebo servisu vozidel výhodou
Co Vám nabízíme
Stabilní zaměstnání u tradiční dopravní společnosti
Motivující finanční ohodnocení odpovídající odpovědnosti pozice
Práci s moderními technologiemi v oblasti elektrobusů
Příjemné pracovní prostředí a podporu zkušeného týmu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
Možnost dalšího odborného vzdělávání a profesního rozvoje
Firemní akce a další zaměstnanecké benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.