- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme schopného a technicky zdatného kandidáta/ku, který/á se stane klíčovou součástí výroby. Na této pozici budete zodpovídat za seřizování strojů, dohled nad výrobním procesem a zajištění požadované kvality.
Nabízíme stabilní zázemí, zaučení přímo na pracovišti, stravenky apod.
Pozice je vhodná také pro absolventy technických oborů či kandidáty na juniorské úrovni s menší praxí se seřizováním strojů.
Nástup je přímo do kmenového stavu firmy, nejedná se o agenturní zaměstnávání.
Co Vás čeká:
Pracovní doba: třísměnný provoz – R, O, N
Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.
Lokalita: Nýřany, firma je dostupná z vlak. nádraží – cca 10 min. pěšky, nachází se u sjezdu z dálnice.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis – rádi se s Vámi spojíme a povíme více.
Požadujeme:
Nabízíme:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.