- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PROJEKTANT - ABSOLVENT (40-50.000 Kč)
Česká projekční kancelář
Nabízíme skvělou příležitost pro absolventy stavebních oborů, kteří mají zájem o práci v oblasti projektování staveb. Své uplatnění u nás najdou pozemáci i absolventi dopravních staveb. U nás budeš mít možnost učit se a růst za podpory zkušených kolegů. Jsme fajn parta mladých lidí, tak se přidej k nám!
* Budeš zpracovávat projektovou dokumentaci
* Zajistíš komunikaci s příslušnými orgány a úřady
* Budeš konzultovat projektovou dokumentaci s vedoucím projektu
* Čeká tě práce ve 2D i3D projekčních programech
* Dokončil jsi SŠ nebo VŠ ve stavebním oboru
* Umíš pracovat v AutoCADu, případně i dalších projekčních programech
* Jsi aktivní a chceš se učit a posouvat
* Pokud už máš nějakou praxi na podobné pozici, bude to pro tebe výhoda
* Čeká tě u nás 25 dní dovolené
* Pravidelně budeš dostávat bonusy a prémie
* Dostaneš příspěvek na stravování
* Čeká tě práce s moderními technologiemi
* Budeš pracovat v mladém kolektivu
* Lokalitu: Hradec Králové

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.