Sales Manager Cz/Sk

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ROCKWOOL, a.s.

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.

O nás

Jsme ROCKWOOL, a.s., přední výrobce izolačních materiálů z kamenné vlny. V současné době zaměstnává více než 11 700 lidí, vlastní celkem 46 výrobních závodů na 5 kontinentech a v 39 zemích a její výrobky se prodávají ve více než 100 zemích světa. Na českém trhu působí ROCKWOOL od roku 1993. Dnes zaměstnává přibližně 300 zaměstnanců.  Pracujeme v přátelském a podporujícím prostředí, kde si vážíme týmové spolupráce a respektu.

Hledáme silného lídra, který převezme odpovědnost za 8členný tým obchodních poradců v České a Slovenské republice. Hledáme člověka, který dokáže tým inspirovat, dodat mu směr a energii a podpořit jeho další růst a výkon.

Pokud tě nebaví status quo a chceš mít reálný vliv na výkon týmu i směr obchodu, tady ho dostaneš. Tahle pozice není o udržování – je o růstu, změně a výsledcích.

Co budete dělat?

  • Vést a rozvíjet obchodní tým napříč regiony CZ & SK
  • Nastavovat a implementovat distribuční a prodejní strategii GBI a ETICS
  • Odpovídat za plnění ročního budgetu GBI a ETICS
  • Rozvíjet a udržovat distribuční kanály
  • Spolupracovat napříč firmou (CSD, marketing, logistika) pro maximální spokojenost klientů
  • Řídit náklady oddělení v rámci rozpočtu
  • Vést lidi: rozvoj, hodnocení, motivace, kontrola výkonu
  • Zajišťovat operativu (docházka, dovolené, interní komunikace)
  • Budovat a rozvíjet vztahy s klíčovými zákazníky v regionech

Koho hledáme?

  • Přirozeného lídra, který umí motivovat a rozvíjet tým
  • Osobnost s tahem na výsledek, ale i schopností budovat dlouhodobé vztahy
  • Člověka, který přináší nové nápady a nebojí se hledat nové cesty
  • Profesionála s vysokou mírou samostatnosti a zodpovědnosti
  • Zkušenosti s vedením obchodního týmu (ideálně regionálně)
  • Schopnost efektivně pracovat v dynamickém prostředí
  • Angličtinu na úrovni B1–B2 (komunikace v rámci mezinárodní společnosti)
  • Ochotu pravidelně cestovat v rámci CZ & SK (přibližně 2-3 noci/týdně mimo bydliště)

Nabízíme:

  • Účast na prestižních projektech
  • Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek
  • Práce formou home office v kombinaci s prací v terénu
  • Služební vůz
  • Flexibilní pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Měsíční příspěvek do firemní Cafeterie
  • Věrnostní bonusový program
  • Penzijní spoření

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ROCKWOOL, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín

IČO: 26165261
Datová schránka: 2h6f37a
Další informace:
GPS: 49.906196,18.372118,
S-JTSK: -463522.30 -1094280.02, RUIAN: 27116093

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.