Elektroinženýr

Předměstí, Opava
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 1. 5. 2026 - do 30. 4. 2027)
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

OSTROJ a.s.

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.

O nás

OSTROJ roste a posílá své výrobky do celého světa. Podílíme se na stavbě pražského metra, vyrábíme techniku pro letiště i energetický průmysl. Za každým projektem ovšem stojí kvalitní tým.

V čem práce spočívá:

  • Tvorba elektrotechnické dokumentace a technických podkladů pro vlastní výrobky.
  • Příprava technických zadání pro dodavatele.
  • Kontrola dodávek elektrozařízení od dodavatelů.
  • Kontrola dodávek elektrozařízení a technických výstupů od dodavatelů.
  • Tvorba a kontrola kusovníků, schémat, zapojení a výkresů rozvaděčů.
  • Návrh a programování PLC a HMI/SCADA systémů.
  • Technický dozor, podpora montáže, uvádění zařízení do provozu, testování a diagnostika.
  • Zpracování technických revizí, školení obsluhy.
  • Uvádění zařízení do provozu, testování, diagnostika a odstraňování poruch.
  • Spolupráce s konstrukcí, technologií, výrobou a montáží.

Co je dobré mít a znát:

  • VŠ vzdělání (elektrotechnika, automatizace, kybernetika nebo mechatronika).
  • Praxi v projektování, kontrole nebo nákupu elektrozařízení či automatizačních celků.
  • Zkušenost s kusovníky, schématy zapojení a výkresy rozvaděčů.
  • Zkušenost s programováním PLC, konfigurací periferií a návrhem elektrorozvaděčů.
  • Odborná způsobilost dle §7 NV 194/2022 Sb.
  • Orientace v elektrotechnických normách a legislativě.
  • Znalost HMI/SCADA (WinCC, Ignition, TIA Portal, FactoryTalk).
  • Výhodou je zkušenost s řízením dodavatelů.
  • Anglický jazyk na komunikační úrovni.
  • Ochotu cestovat.
  • Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, schopnost řešit problémy.
  • Znalost práce na PC (MS Office).
  • Řidičský průkaz sk. B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Příspěvek na stravování - V naší závodní jídelně si pochutnáte na kvalitních obědech za výhodnou cenu.
  • Benefitní program - Až 8 000 Kč ročně na cestování, kulturu i sport s kartou Benefit plus.
  • Odměny - Rosteme společně, proto dostanete odměny za splnění hospodářského výsledku.
  • Příspěvek na důchod - Se stabilní prací přichází i jistota do budoucna. Přispějeme vám 3 % na penzijní spoření.
  • 25 dní dovolené - Odpočívejte bez starostí. V OSTROJi dostanete 5 týdnů pracovního volna.
  • Příspěvek na dopravu - Dojíždíte více než 25 km? Přispějeme vám 4 Kč za každý kilometr cesty do práce.
  • Příspěvek za doporučení - Doporučte nového kolegu a získejte odměnu 10 000 až 40 000 Kč.
  • Profesní vzdělávání - Naučíme vás vše potřebné a pomůžeme vám růst díky dalšímu vzdělávání.
  • Slevy u partnerů - Díky speciálním výhodám u našich partnerů ušetříte na volání, pojištění i novém autě.
  • Podpora aktivit - Sportujete nebo třeba organizujete dětský den? Podporujeme akce, spolky a volnočasové aktivity Ostrojáků.
  • Firemní akce - Práce nás spojuje, ale umíme se i bavit! Pořádáme akce pro zaměstnance i jejich rodiny.
  • Doprava bez starostí - Všechny cesty vedou do OSTROJe. Dostanete se k nám pěšky, autobusem, vlakem, na kole i autem - máme vlastní parkoviště, zastávky i kolárnu.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

OSTROJ a.s.
Těšínská 1586/66
746 01 Opava

IČO: 45193681
Datová schránka: b97fiun
Další informace:
GPS: 49.929344,17.929807,
S-JTSK: -494943.99 -1088944.93, RUIAN: 24376051

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.