- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme Program Managera, který si vezme pod křídla nové i běžící projekty v automotive výrobě a provede je celým životním cyklem – od prvního zadání až po sériovou výrobu a její ukončení. Pokud tě baví koordinace lidí, hlídání termínů, rozpočtů a komunikace se zákazníkem, tady se rozhodně nudit nebudeš.
Jako Program Manager budeš také aktivně používat anglický jazyk a pokud ovládáš i německý jazyk na profesionální úrovni, je to velkou výhodou.
Náplní práce bude:
- Vedení programového týmu napříč engineeringem, kvalitou, výrobou a nákupem
- Řízení programů od převzetí projektu až po sériovou výrobu a ukončení
- Koordinace PRP, launch aktivit a technických změn (PCR / ECN)
- Nastavení a řízení milníků, termínů, rozpočtu a KPI (kvalita, náklady, termíny)
- Hlavní komunikační rozhraní směrem k zákazníkovi
- Řízení schvalování dílů a nástrojů, práce s APQP, PPAP, FMEA
- Reporting vedení a práce s programovou dokumentací a systémy
- Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
- Minimálně 3 roky praxe v programovém nebo projektovém managementu ve výrobě
- Angličtina na komunikativní úrovni – denní využití, aktivní němčina na komunikativní úrovni velkou výhodou
- Zkušenost z automotive prostředí (bez toho se tady neobejdeme)
- Praktická znalost IATF 16949, APQP, PPAP a FMEA
- Zkušenosti s řízením rozpočtů a pravidelným reportingem
- Schopnost vést lidi, nastavovat priority a převzít odpovědnost za výsledek
- 5 týdnů dovolené
- Smlouva na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.