- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nejsme největší, ale nejsme ani nejmenší. Nejsme nejstarší, ale už toho dost pamatujeme. Letos jsme už 30 let na trhu reklamních předmětů a ty v téhle jízdě můžeš pokračovat s námi. Aktuálně totiž hledáme posilu do našeho týmu, a to konkrétně na pozici:
Na tuto pozici hledáme člověka, který je aktivní, komunikativní, empatický, a který si umí dokonale zorganizovat práci. Nemusíš mít letité zkušenosti z oboru, nejvíce si ceníme proaktivního přístupu, schopnosti se rychle učit a schopnosti udržovat vynikající vztahy nejen s klienty, ale také s kolegy.
Pokud v sobě máš obchodního ducha a lidé s tebou rádi spolupracují, my budeme chtít spolupracovat s tebou.
Co tě u nás čeká?
Pokud si myslíš, že ty jsi ta/ten, koho hledáme, pojďme se o tom vzájemně přesvědčit. Zašli nám CV a motivační dopis na adresu e-mail přes a my se ti ozveme co nejdříve.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.