- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
WIEDEN s.r.o, je tradiční společnost založená roku 1991. Specializuje se na návrhy a realizace atypických prosklených konstrukcí a fasád z hliníkových profilů. Společnost se orientuje na český i zahraniční trh, například ve Švédsku byla realizována řada významných projektů.
Do našeho týmu aktuálně hledáme kandidáta či kandidátku na pozici Skladník, s místem výkonu práce Praha- Horní Počernice.
Dosažené vzdělání: min. SOU
Praxe: min. 2 roky
ČJ
PC dovednosti - MS Office
VZV průkaz, jeřábník, vazač, práce ve výškách, obsluha pracovních plošin
Řidičský průkaz B
Práce na plný úvazek, hlavní pracovní poměr
Spoluúčast na zajímavých a kreativních projektech
Přátelské prostředí menší české společnosti
20 dní dovolené + až 5 dalších dní volna
13. plat, související s hospodářským výsledkem
Příspěvek na stravné formou stravenkového paušálu
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění až 1200 Kč
Zprostředkování Multisport karty

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.