- 25 700 – 29 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Tvorba a optimalizace výrobního procesu
Vybavení pracovních míst/ergonomie pracoviště
Optimalizace výrobních a technologických procesů v návaznosti na produktivitu a výrobní časy
Přesnost informací souvisejících s činností a spolupráci jednotlivých oddělení
Jednání s ohledem na kvalitu, hospodárnost, efektivitu a produktivitu
Vyhotovování pracovních postupů, standardních podkladů pro výborní procesy dle systému PDS a GPS
Balancování výrobních procesů a jejich standardizace
Zadávání a změny pracovních plánů v SAP
Měření výrobních časů
POŽADAVKY:Techn. Vzdělání SŠ/VŠ technického zaměření
Zkušenosti z průmyslu a z automotivu výhodou
Zkušenosti na projektech výhodou
Uživatelská práce na PC a MS Office.
Organizační a komunikační dovednosti.
Spolehlivost a samostatnost.
Znalost anglického jazyka na úrovni alespoň B2.
Iniciativní přístup k prácí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.