- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Legend Destination s.r.o. se zaměřuje na poskytování kvalitních služeb v oblasti péče o děti. Naším cílem je vytvořit bezpečné a podnětné prostředí pro nejmenší členy naší společnosti. Jsme hrdí na to, že můžeme nabídnout profesionální péči v nové dětské skupině na Chodově, která je určena pro děti od 1,5 roku do 3 let z vietnamských rodin.
Do nové dětské skupiny na Chodově hledáme kolegy nebo kolegyně na pozici pečující osoby/chůvy. Vaší hlavní odpovědností bude kompletní péče o děti, podpora při osvojování hygienických a kulturních návyků a spolupráce na tvorbě programu tvůrčích a rozvojových činností. Dětská skupina bude určena pro děti od 1,5 roku do 3 let z vietnamských rodin, přičemž jedna chůva bude pečovat maximálně o 6 dětí. 🧸👶
Měli byste mít nadšení pro práci s dětmi a proaktivní přístup k přípravě programu a aktivit s dětmi. Důležité jsou odpovědnost, trpělivost, pečlivost, laskavost a empatie. Zájem o další rozvíjení se v oboru je vítaný. Schopnost komunikovat ve vietnamštině s dětmi i rodiči je výhodou. Požadujeme vzdělání pro pečující osoby, které může být střední pedagogické, sociální, zdravotní nebo profesní zkouška chůvy v dětské skupině. Tuto zkoušku jsme ochotni pro vás zajistit. Předchozí praxe s dětmi je výhodou. 🌟📚
Nabízíme práci v menším kolektivu dětí, kde můžete praktikovat individuální péči v rodinné atmosféře. Hradíme další vzdělávání v oboru a zajistíme profesní zkoušku chůvy v dětské skupině. Nástup je možný od 1. 7. 2024, pracovní doba je od 7:00 do 15:30 hodin. 🌼🏫
Chcete se k nám přidat? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Pokud splníte naše požadavky, obratem vás pozveme na osobní pohovor. 📧👋

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.