- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledám prozákaznicky orientovaného uchazeče na pozici, která je zaměřena jednak na zákaznický servis a administraci objednávek, avšak s přesahem k plánování výroby, uvolňování zakázek do výroby a plánování kapacitního vytížení pracovišť.
Budete přijímat objednávky od zákazníků a zpracovávat je v interním systému, řešit se zákazníky dodací lhůty a upřesňovat specifikace jejich požadavků na výrobní zakázku (aktivní využití AJ). Po zpracování a doladění konkrétní zakázky ji budete uvolňovat do výroby a přitom tak úzce spolupracovat na tvorbě výrobního plánu s ohledem na efektivní využití výrobní kapacity.
Upozornění: místo je prozatím plánováno jako zástup za MD/RD dovolenou (cca do poloviny roku 2023)
Mzdová nabídka: dohodou, dle profesních zkušeností uchazečů (po zapracování cca 35–36.000 Kč)
Při výkonu práce využijete:
Zaměstnavatel nabízí:
Info o zaměstnavateli:
Světový výrobce prestižních strojírenských kontrolních systémů pro potravinářský, textilní, farmaceutický aj. průmysl, který sídlí cca 15 km od Plzně. Sesterská společnost sídlící v blízkosti se pak zabývá výrobou a distribucí produktů v oblasti radiografie.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.