- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zajímavou práci v IT oboru?
Máte chuť učit se novým věcem?
Chcete se stát součástí silné společnosti, která je v Čechách jedničkou na trhu se v oblasti energetiky?
Náš klient si své ajťáky hýčká. IT oddělení poskytuje podporu stávajících informačních technologií a zároveň vyvíjí a implementuje nové systémy.
Staňte se součástí našeho dynamického IT týmu!
- podílení se na implementaci nových systémů ( přechod z Win7 na Win10 )
- běžná IT podpora pro HW - laptopy, tiskárny, mobilní zařízení...
- plnění IT úkolů na základě anglického zadání - nutnost znalosti AJ na úrovni A2-B1
- minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- předchozí zkušenost z oblasti IT podpory
- zájem o IT technologie
- znalosti AJ minimálně na úrovni A2
- velmi aktrativní mzdové ohodnocení
- 1 týden dovolené navíc
- sickdays – 3 dny ročně, nepřevádí se do dalšího roku
- stravenky v hodnotě 80 Kč
- životní pojištění – ihned od nástupu zaměstnance, plně hradí zaměstnavatel.
- pojistná ochrana: celá řada pojištění
- MultiSport karta – možnost zaměstnanecké a doprovodné karty, která opravňuje k neomezeným vstupům do široké sítě sportovních a relaxačních center po celé ČR
- příspěvek na MHD – výše příspěvku činí 1480 Kč a je vyplácen čtvrtletně - - -
- příplatek za zvýšené pracovní úsilí po návratu z pracovní neschopnosti
- BENEFLEX (cafeteria systém) – zaměstnanec ročně obdrží příspěvek 12 000 bodů (22 800 bodů pro manažery) určených k čerpání za sport, kulturu, cestování apod. 1 bod = 1 Kč
- program O2 Family – komplexní nabídka zvýhodněného volání, internetu a dalších doplňkových služeb - nejen pro sebe, ale i svou rodinu a blízké (1 + 4 SIM)
- příspěvek na životní úrazové pojištění pro zaměstnance na MD/RD – jednorázový příspěvek ve výši 8 000 Kč prioritně určený ke sjednání životního úrazového pojištění
- zázemí silné společnosti sídlící v centru Českých Budějovic

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.