- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zajímavou práci v IT oboru?
Máte chuť učit se novým věcem?
Chcete se stát součástí silné společnosti, která je v Čechách jedničkou na trhu se v oblasti energetiky?
Náš klient si své ajťáky hýčká. IT oddělení poskytuje podporu stávajících informačních technologií a zároveň vyvíjí a implementuje nové systémy.
Staňte se součástí našeho dynamického IT týmu!
- podílení se na implementaci nových systémů ( přechod z Win7 na Win10 )
- běžná IT podpora pro HW - laptopy, tiskárny, mobilní zařízení...
- plnění IT úkolů na základě anglického zadání - nutnost znalosti AJ na úrovni A2-B1
- minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- předchozí zkušenost z oblasti IT podpory
- zájem o IT technologie
- znalosti AJ minimálně na úrovni A2
- velmi aktrativní mzdové ohodnocení
- 1 týden dovolené navíc
- sickdays – 3 dny ročně, nepřevádí se do dalšího roku
- stravenky v hodnotě 80 Kč
- životní pojištění – ihned od nástupu zaměstnance, plně hradí zaměstnavatel.
- pojistná ochrana: celá řada pojištění
- MultiSport karta – možnost zaměstnanecké a doprovodné karty, která opravňuje k neomezeným vstupům do široké sítě sportovních a relaxačních center po celé ČR
- příspěvek na MHD – výše příspěvku činí 1480 Kč a je vyplácen čtvrtletně - - -
- příplatek za zvýšené pracovní úsilí po návratu z pracovní neschopnosti
- BENEFLEX (cafeteria systém) – zaměstnanec ročně obdrží příspěvek 12 000 bodů (22 800 bodů pro manažery) určených k čerpání za sport, kulturu, cestování apod. 1 bod = 1 Kč
- program O2 Family – komplexní nabídka zvýhodněného volání, internetu a dalších doplňkových služeb - nejen pro sebe, ale i svou rodinu a blízké (1 + 4 SIM)
- příspěvek na životní úrazové pojištění pro zaměstnance na MD/RD – jednorázový příspěvek ve výši 8 000 Kč prioritně určený ke sjednání životního úrazového pojištění
- zázemí silné společnosti sídlící v centru Českých Budějovic
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?