- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zajímavou práci v IT oboru?
Máte chuť učit se novým věcem?
Chcete se stát součástí silné společnosti, která je v Čechách jedničkou na trhu se v oblasti energetiky?
Náš klient si své ajťáky hýčká. IT oddělení poskytuje podporu stávajících informačních technologií a zároveň vyvíjí a implementuje nové systémy.
Staňte se součástí našeho dynamického IT týmu!
- podílení se na implementaci nových systémů ( přechod z Win7 na Win10 )
- běžná IT podpora pro HW - laptopy, tiskárny, mobilní zařízení...
- plnění IT úkolů na základě anglického zadání - nutnost znalosti AJ na úrovni A2-B1
- minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- předchozí zkušenost z oblasti IT podpory
- zájem o IT technologie
- znalosti AJ minimálně na úrovni A2
- velmi aktrativní mzdové ohodnocení
- 1 týden dovolené navíc
- sickdays – 3 dny ročně, nepřevádí se do dalšího roku
- stravenky v hodnotě 80 Kč
- životní pojištění – ihned od nástupu zaměstnance, plně hradí zaměstnavatel.
- pojistná ochrana: celá řada pojištění
- MultiSport karta – možnost zaměstnanecké a doprovodné karty, která opravňuje k neomezeným vstupům do široké sítě sportovních a relaxačních center po celé ČR
- příspěvek na MHD – výše příspěvku činí 1480 Kč a je vyplácen čtvrtletně - - -
- příplatek za zvýšené pracovní úsilí po návratu z pracovní neschopnosti
- BENEFLEX (cafeteria systém) – zaměstnanec ročně obdrží příspěvek 12 000 bodů (22 800 bodů pro manažery) určených k čerpání za sport, kulturu, cestování apod. 1 bod = 1 Kč
- program O2 Family – komplexní nabídka zvýhodněného volání, internetu a dalších doplňkových služeb - nejen pro sebe, ale i svou rodinu a blízké (1 + 4 SIM)
- příspěvek na životní úrazové pojištění pro zaměstnance na MD/RD – jednorázový příspěvek ve výši 8 000 Kč prioritně určený ke sjednání životního úrazového pojištění
- zázemí silné společnosti sídlící v centru Českých Budějovic
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.