- 47 320 – 71 940 Kč
- Plný úvazek
Společnost DYNEX je dodavatelem produktů a služeb v oblasti laboratorních zařízení a diagnostik v České republice. Zabývá především prodejem přístrojů a diagnostik pro mikrobiologické, molekulárně-biologické, imunologické laboratoře, transfuzní služby, vědecko-výzkumná pracoviště atd. Dodává a poskytuje servis k přístrojům a diagnostickým kitům od 15 zahraničních firem. Společnost se od roku 2004 zaměřila také na vývoj nových laboratorních diagnostických přístrojů a reagencií. Přestěhováním do nového sídla získala naše společnost ke vstřícnému a přátelskému pracovnímu kolektivu i příjemné a komfortní pracovní prostředí. Mezi benefity, které nabízíme, patří stravenky, kurzy angličtiny, masáže v prostorách firmy, obědy za dotované ceny atd…
kontakt:
Své životopisy, prosím, zasílejte na níže uvedený kontakt:
Tomáš Hanzlík
e-mail přes
tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?