- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání technického směru (absolvent do jednoho roku od ukončení studia), znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, schopnost učit se novým věcem, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilitu, schopnost komunikace, schopnost pracovat v týmu i samostatně
Nabízíme: zaměstnání v mezinárodní společnosti. Pracovní poměr na 1 rok, s možností prodloužení či změnou na dobu neurčitou.
Hlavní pracovní náplň: znalost desktopových operačních systémů MS Windows a jejich instalace a konfigurace, znalost prostředí MS Office 2003 – 2016 a jejich instalace a konfigurace, znalost HW – podpora a nastavení tiskáren, skenerů, telefonů, čteček, znalost principů sítí výhodou (TPC/IP)
Zaměstnanecké výhody: Práci v mladém kolektivu, závodní stravování, stravenky, vzdělávání, možnost příspěvku na penzijní připojištění, teambuildingové akce a další
Pracovní doba: Po – Pá 7:30 – 16:00
První kontakt:
telefonicky: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8:00 – 14:00
e-mailem: e-mail přes – posílat životopisy
osobně: jen po domluvě

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.